Epic Games se ha comprometido a resolver la situación del seguro para un ex desarrollador de Fortnite que lucha contra un cáncer terminal, tras la intensa reacción negativa por los recientes despidos de la empresa. Mike Prinke, un programador con siete años en Epic, fue uno de los más de 1,000 empleados despedidos en la reducción masiva de personal. El diagnóstico de cáncer cerebral terminal de Prinke se convirtió en un punto central después de que su esposa, Jenni, revelara en línea que el despido les costó su seguro de vida, dejando a la familia en peligro financiero.
Jenni Prinke detalló la lucha familiar en una publicación de Facebook, explicando que la condición de Mike se considera preexistente, lo que hace inalcanzable una nueva cobertura. Expresó preocupaciones sobre pagar los costos del funeral, la vivienda y el cuidado de su hijo y mascotas, enfatizando que Mike 'no es solo un número' sino un padre y esposo amado. La publicación rápidamente ganó tracción, con fanáticos de Fortnite compartiendo la historia ampliamente en redes sociales, lo que llevó al CEO de Epic, Tim Sweeney, a responder.
Sweeney declaró en X/Twitter que Epic está 'en contacto con la familia y resolverá el seguro para ellos', mientras aclaraba que la información médica era confidencial y no un factor en la decisión de despido. Se disculpó por no abordar la situación antes. Los despidos se anunciaron la semana pasada, con Sweeney citando una caída en el interés por Fortnite a partir de 2025, aunque los analistas señalan otros desafíos, incluidas costosas batallas legales con Apple y Google, la competencia de Roblox y la rivalidad de Epic Games Store con Steam.
Muchos fanáticos y el personal restante expresan preocupación por el impacto de perder casi una cuarta parte de la fuerza laboral de Epic en el futuro de Fortnite. Sweeney destacó previamente el alto nivel de los despedidos, afirmando que Epic mantuvo estándares estrictos de contratación y que los recortes no se basaron en el rendimiento, sugiriendo que los afectados están entre los mejores en sus campos. La situación subraya el costo humano detrás de la reestructuración corporativa, ya que la difícil situación de la familia Prinke aporta una dimensión personal a las pérdidas generalizadas de empleo.
