Sega anuncia una subida de sueldo para sus empleados, apenas dos años después de la anterior y en mitad de una sensación de pesimismo en la industria.
En mitad de tanto despido y cancelación de juegos, da gusto ver que algunas compañías recompensan a sus empleados. Sega, por ejemplo, acaba de subir el sueldo a nuevos y veteranos empleados.
Tras hacerlo un 30% en 2023 y estar entre las 5 que mejor paga, los japoneses vuelven a aumentar el salario tanto al personal existente como a los nuevos empleados que recién lleguen al estudio.
Como leemos traducido en Automaton, la empresa anunciaba una nueva revisión en el sistema de compensación a empleados a partir de hoy mismo, 12 de noviembre de 2025.
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Ver listadoEsto se va a traducir, tanto en una subida salarial para el personal actual para aumentar el pago base, como también para quienes se incorporen al nivel básico.
Bajo el nuevo sistema, Sega va a introducir una estructura de pago más flexible basada en las funciones de los empleados, al tiempo que convertirá parte de los bonus anuales en pago base y aplicará un aumento general de este mismo.
A partir del 1 de abril de 2026 -cuando entren en su nuevo año fiscal 2027-, los salarios base de los empleados a jornada completa de Sega en Japón aumentarán una media de en torno al 10%.
Al mismo tiempo, el salario mensual inicial de Sega para los nuevos graduados universitarios [...] pasará de 300.000 a 330.000 yenes (unos 2140 dólares) y esto supone igualmente un aumento del 10%.
La compañía asegura que el objetivo de estas revisiones es crear un entorno donde los empleados puedan entrabar con tranquilidad en medio del aumento en el coste de la vida y con cambios sociales cada vez más amplios.
También pretende dar a Sega una ventaja a la hora de contratar y desarrollar talento ante la creciente competencia mundial, porque las compañías japonesas ya crean con esto en mente.
Sega anuncia una subida de sueldo para sus trabajadores
Hace un par de años, la empresa anunciaba su aumento de 220.000 a 300.000 yenes, pero con este último aumento siguen buscando atraer y retenal a personal cualificado; como Konami y Capcom.
Esperemos que esta sea una práctica cada vez más extendida, dejando ya un lado los cierres de estudios y despido de su personal con proyectos cancelados.
Ya hemos visto a Sega subir el sueldo a sus empleados dos veces en poco menos de tres años, ¿volverán a hacerlo otra vez más?
